- формирование у персонала готовности к полному разрыву с прошлым
- конкретные действия в подразделениях фирмы
- критика лидерами существующего положения и распространение идеального образа организации
- создание поэтапного плана действий
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку