Тема Персонал
- Для управления персоналом организации следует использовать следующие технико - экономические факторы
- Для управления персоналом организации следует использовать следующие личностные факторы
- Для управления персоналом организации следует использовать следующие факторы развития теории управления
- Для управления персоналом организации следует использовать следующие экономические и социально-политические факторы
- Кадровое ... - это система решений, позволяющих обеспечить организацию необходимым персоналом. Это определение того, когда, где, сколько, какой стоимости и какой квалификации потребуются сотрудники в будущем
- Основными задачами кадровых служб являютсяследующие
- … представляют собой самостоятельную группу профессиональных специалистов- менеджеров, главные цели которых - повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров организации
- Принципы кадрового планирования
- Работами кадровых служб являются
- … службы представляют собой самостоятельную группу профессиональных специалистов- менеджеров, главные цели которых - повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров организации
- … это комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, созидательного труда для достижений целей организации
- … это система решений, позволяющих обеспечить организацию необходимым персоналом. Это определение того, когда, где, сколько, какой стоимости и какой квалификации потребуются сотрудники в будущем