Планирование карьеры в управлении персоналом означает …
- оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации
- овладение навыками для эффективной работы на конкретном месте
- путь, который должен пройти специалист для овладения необходимыми знаниями, умениями и навыками
- сопоставление потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку