- измерение уровня кадровой безопасности
- разработка предложений по устранению выявленных угроз
- построение информационной системы, охватывающей все необходимые сведения: производительность, затраты на персонал и т.д.
- получение прогнозной, целевой и нормативной информации, например, определение потребности в сотрудниках (количество, уровень квалификации) для выпуска новой продукции
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку