Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …
- сокращение затрат на набор кадров
- принятие мер поощрения за выполняемую работу по резерву кадров
- контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьерой
- контроль реализации планов развития деловой карьерой
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку