- стимулирование деловой и профессиональной специализации
- появление возможности гибко "настраивать" организационную структуру в рамках широкого спектра: от слабой до сильной матрицы
- содействие повышению технологичности выполнения операций в функциональных областях
- оптимизация коммуникационных связей между сотрудниками и руководителем проекта и между высшим руководством материнской организации
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку