- по инициативе работника
- по инициативе работодателя
- по обоюдному волеизъявлению сторон
- только в случае, если это срочный трудовой договор
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку