- честно объяснить причины принимаемых мер
- проявить жесткость, чтобы отсечь ненужные возражения
- пообещать компенсацию в дальнейшем, даже если знаете, что для этого не будет средств, чтобы настроить сотрудников на работу
- подчиненным ничего объяснять не следует
- внушить работнику, что большего он не заслуживает
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку