- Приказом об удовлетворительном результате испытания
- Резолюцией руководителя организации на заявлении гражданина о приеме на работу
- Записью в трудовой книжке о приеме на работу
- Приказом ( распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку