- выполнение работы под угрозой применения наказания
- выполнение работы в нерабочие праздничные дни
- выполнение сверхурочной работы
- выполнение регулярной оплачиваемой работы
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку