- оплату вынужденного прогула при восстановлении на работе незаконно уволенного работника
- выплаты компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании
- своевременную выплату заработной платы работнику
- перевод на легкую работу беременной женщины
- компенсация морального вреда при нарушении прав работника
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку