- Неодинаковое отношение к членам трудового коллектива, противоречие между функциями и видом трудовой деятельности, различия в манере поведения и жизненном опыте
- Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и личностей
- Конкуренция
- Неопределенность перспектив роста, неблагоприятные физические условия, недостаточная благожелательность внимания со стороны менеджера
- Устарелость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей, ограниченность ресурсов
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку