Тема Профессиональная подготовка и переподготовка работников
- В период действия ученического договора ученики могут привлекаться
- В соответствии с ученическим договором гражданин прошел профессиональную подготовку, однако квалификационный экзамен сдал на "неудовлетворительно" и от последующей пересдачи отказался. Работодатель может потребовать
- В соответствии со ст. 197 ТК работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. В перечне необходимых профессий и специальностей, определенных работодателем в порядке, установленном ст. 372 ТК, указана профессия, которую хотел бы получить работник организации. Направление этого работника на обучение производится по предложению
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации устанавливаются
- Какова судьба ученического договора, если в срок, определенный договором, лицо не приступило к занятиям
- Нормы гл.26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляет собой
- Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышение квалификации относятся к
- По соглашению сторон трудового договора, работнику, совмещающему работу с обучением предоставляется
- Поскольку согласно ст. 205 ТК на учеников распространяется трудовое законодательство, то
- Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения
- Профессиональная подготовка организуется с целью
- Работниками, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создать условия
- Работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу
- Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с обучением
- Размер стипендии в период ученичества
- Согласно ст. 208 ТК ученический договор прекращается по основаниям, предусмотренным этим договором. Может ли работодатель расторгнуть ученический договор по основаниям, определенным в ст. 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
- Стажировка проводится с целью
- Ученикам в период ученичества выплачивается
- Ученические отношения