Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
- по решению профкома
- известив работодателя в письменной форме
- на основании решения суда
- по соглашению с работодателем
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку