- работодатель предоставляет 15 календарных дней в учебном году без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации
- работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением заработной платы для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц
- один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку