- Для отдыха
- Для предоставления учебного отпуска
- Для совмещения работы с обучением
- Предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку