Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …
- неисполнение трудовых обязанностей
- за отказ работодателю о досрочном выходе из ежегодного отпуска
- ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
- участие в забастовке
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку