- способностью исполнять заключенные гражданско-правовые договоры
- способностью работодателя к осуществлению приема, расстановки и увольнения работников, надлежащей организации их труда
- способностью оплачивать труд работников, предоставлять им иные льготы, связанные с материальным обеспечением
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку