С точки зрения теории менеджмента кадровая служба должна выполнять такие функции в развитии карьеры работников, как…
- принятие решения о выдвижении кандидата на должность
- формирование представления работников о рынке труда
- формирование заинтересованности сотрудников в развитии карьеры
- профессиональное консультирование работников о возможностях карьерного роста
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку