С точки зрения теории менеджмента планирование и управление развитием карьеры сотрудников приводит к таким последствиям для организации, как…
- рост производительности труда
- формирование заинтересованности сотрудников в профессиональном росте
- сужение спектра мотивов к труду
- формирование представления работника о рынке труда
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку