С точки зрения теории менеджмента существенным недостатком функциональной оргструктуры управления персоналом организации считается…
- высокая заинтересованность в реализации целей функциональных подразделений в ущерб другим целям организации
- усложнение организационных взаимоотношений, многопоточность информационных связей
- высокая степень бюрократизации деятельности отдельных звеньев управления
- дублирование функций руководителя и специалистов в процессе управленческой деятельности
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку