Тема Система правоотношений в сфере труда
- Правоотношения производные от трудовых делятся на …
- Система правоотношений в сфере труда не включает в себя правоотношения …
- Трудовые отношения на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности возникают в случаях, предусмотренных ________ или уставом организации
- В обеспечении по занятости и трудоустройству не выделяют правоотношения …
- При организации и управлении трудом работодатель применяет к работникам меры поощрения и …
- Правоотношениям в сфере труда не свойственны такие черты, которые служат средством …
- Содержание трудовых правоотношений составляют права и взаимные обязанности сторон этих отношений, то есть …
- К элементам трудовых правоотношений относят …
- Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой …
- Урегулированное трудовым законодательством общественное отношение между работодателем и работником по применению труда последнего в соответствии с заключенным трудовым договором это ___________ правоотношение
- На основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности трудовые отношения возникают, если законодательством или __________ определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности
- Материальный интерес в результатах трудовой деятельности, удовлетворение экономических, социальных потребностей работника и работодателя, защита соответствующих трудовых прав субъектов – это ______ трудовых правоотношений
- Среди правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству не выделяют правоотношения …
- К числу трудовых отношений относятся …
- Совокупность трудовых договоров может быть подвергнута _________ по видам
- Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, считаются ________ отношениями
- Трудовое отношение включает целый ряд прав и взаимосвязанных с ними обязанностей сторон, за исключением …
- Не является основанием возникновения трудового правоотношения ______ на должность
- Признаком трудовых правоотношений не является …
- Правоотношение между гражданином и органом службы занятости возникает с момента обращения гражданина с заявлением о …
- Правоотношения сферы трудового права – это урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов данной отрасли, к которым относятся …
- Трудовыми являются отношения, связанные с …
- Трудовые отношения могут быть …
- Трансформация трудовых правоотношений произошла в связи с принятием _______ Трудового кодекса РФ
- За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …
- Граждане не имеют возможности на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора …
- Непосредственно связанными с трудовыми правоотношениями являются отношения по …
- Не могут осуществлять педагогическую деятельность лица, которым эта деятельность запрещена …
- Основным правоотношением в трудовом праве является отношение между работником и …
- Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде …
- Согласно ТК РФ, работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, чего нет в правоотношениях, регулируемых ________ законодательством