Тема Системный и стратегический подходы к управлению персоналом
- Главная функция государства заключается в определении __ регулирования интересов партнеров и противостоящих сил на рынке труда
- Лица от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались ее поиском, предпринимали шаги к открытию собственного дела, являются __
- Организационной формой выражения баланса интересов присутствующих на рынке труда сил являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и __ с другой
- Основными формами безработицы являются
- Последовательность выполнения основных направлений деятельности в системе управления персоналом
- Последовательность стадий жизни коллектива
- Последовательность стадий развития организации
- Последовательность этапов процесса планирования персонала
- При планировании персонала применяют общепринятые в экономической науке методы
- Совокупность отдельных групп работников, объединенных и взвешенных по какому-либо признаку, является
- Соответствие между приведенными определениями и их содержанием
- Целенаправленное воздействие на рынок труда, расширение спроса на рабочую силу – это управление: _____
- __ – это отсутствие занятости у определенной части экономически активного населения, способной и желающей трудиться
- __ – это система взглядов, норм и принципов, определяющих основные направления и методы работы с персоналом
- __ это система общественных отношений, отражающих достигнутый баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством
- __ – это состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать
- __ - это человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких человек