- правильный подбор программы обучения
- влияние на бизнес-результаты
- применение знаний (изменение рабочего поведения сотрудника)
- уровень знаний (до и после обучения)
- выбор провайдера
- реакция участников
- правильный отбор участников обучения
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку