Согласно теории менеджмента признаками неэффективной структуры управления организацией являются следующие из ниженазванных …
- наличие незакрепленных за исполнителями функций
- слишком узкий или слишком широкий интервал управления
- несогласованность планов подразделений
- неэффективная система стимулирования
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку