Согласно теории управления персоналом внутриорганизационная карьера может идти по следующим линиям …
- нисходящая (дисквалификация)
- горизонтальная, центростремительная
- транспрофессиональная
- вертикальная (должностной рост)
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку