- коэффициент текучести
- коэффициент постоянства кадров
- коэффициент стабильности кадров
- доля работников со стажем работы на предприятии пять лет и более в общей совокупности работающих
- отношение количества рабочих, уволившихся по собственному желанию или уволенные за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, к среднесписочной численности работников
- отношение списочной численности работников предприятия за весь календарный год к среднесписочной численности работников
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку