- отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе
- официальное положение человека в конкретной системе отношений (например, должность в организации)
- официально и/или неофициально сформулированные администрацией и предписанные каждому сотруднику организации должностные обязанности
- нормативно заданный и коллективно одобряемый образец поведения, ожидаемого от человека, занимающего в группе конкретную позицию
- лидерство
- позиция
- роль
- функция, функции (работника в организации)
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку