- трудовая деятельность принципиально отделялась от управления, которое становилось функцией другого физического лица
- Ключевыми являются отношения "человек-человек", "человек-группа", причем отношения эти строятся на межличностной основе взаимных привязанностей, общих интересов
- Обязанности между членами организации распределяются по степени компетентности, на этом принципе и строится власть. Гарантия эффективности организации обеспечивается через стандарты деятельности.
- организация как безличный механизм, построенный из формализованных связей, статусов, целей в виде многоуровневой административной иерархии
- "Бюрократическая" модель организации
- Организация как машина
- Организация как община
- Организация как трудовой процесс
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку