Ответ есть!

Тысячи правильных ответов на различные тесты

Тысячи проверенных ответов

Вопрос теста:
Сущность шестого этапа процесса управления изменениями Лэрри Грейнера «подкрепление и согласие» заключается в следующем:
  • принятие изменений
  • нахождение нового, нестандартного решения
  • мотивация сотрудников организации
  • генерация новых, нестандартных решений
  • выявление скрытых трудностей

Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.

Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку


l