- наличие неофициальных источников информации в организации
- манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации
- возможность влиять на поведение других лиц
- поведение одного лица, которое вносит изменение в поведение другого
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку