Тема Лидерство и управление карьерой А
- Авторитарное руководство подразумевает мотивирование сотрудников преимущественно при помощи
- Атрибутом авторитарного стиля управления является
- Атрибутом демократического стиля управления является
- В каких случаях говорят о формальном лидерстве
- Группа работников данного трудового коллектива, отобранная по результатам труда для дальнейшего продвижения по служебной лестнице, называется
- Группа сотрудников организации, обладающая потенциалом для занятия управленческих должностей, – это
- Если молодой специалист, проработав 2 года в организации, проявил активность, компетентность, мотивирован на работу, то его можно порекомендовать для зачисления
- Если тридцатилетний специалист по продажам, успешно работавший в организации, стал проявлять халатное отношение к работе, раздражительность, конфликтовать с сослуживцами – такое поведение, скорее всего, вызвано кризисом
- Знания, умения, навыки, способности и модели поведения, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, называются
- Значение слова «лидер» происходит от
- Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета называется
- Какими основными чертами характера должен обладать руководитель
- Каково обязательное условие лидерства
- Каковы общие методы управления
- Какое утверждение правомерно для лидера
- Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой
- Какой личный стиль лидерства оказывает наиболее благоприятное влияние на отношение с группой
- Какой стиль управления характеризуется такими особенностями: жесткое единоличное принятие руководителем всех решений; жесткий контроль за выполнением решений с угрозой наказания; отсутствие интереса к личности работника
- … карьера, предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии
- Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется
- Когда молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, это, скорее всего, связано с кризисом
- Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, называется
- Лидерство в теории менеджмента можно определить как
- На основании аттестации часть работников, соответствующих должности, была направлена на обучение, часть – на повышение, а третья часть
- На практике под термином «лидерство» чаще всего понимают лидерство
- На чем основана власть специалиста
- Основной критерий подбора кандидатов в резерв на выдвижение – это
- Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется
- При кризисе … возникает новое видение смысла труда, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом
- При кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации
- При кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную
- Профессиональное развитие персонала предполагает … персонала
- Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности, называется
- Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется
- Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов называется
- Стадия индивидуального профессионального развития, на которой находятся только что принятые на работу в организацию выпускники вуза, – это
- Что означает понятие «интегративная функция» в теории лидерства
- Что такое валентность вознаграждения
- Что такое самоменеджмент