Тема Трудовая дисциплина, правила внутреннего трудового распорядка
- Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение …
- Перечень должностных лиц, имеющих право налагать дисциплинарные взыскания на работников ведомственной охраны Министерства транспорта РФ, устанавливается …
- В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие влечет для работодателя _________ ответственность
- Правила внутреннего трудового распорядка не регламентируют …
- В отличие от дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников по ТК РФ, к государственным гражданским служащим представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде …
- Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к …
- Создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, обязан …
- За каждый дисциплинарный проступок может быть применен(-о) …
- За нарушение установленных правил поведения в поездах, на территории организаций железнодорожного транспорта, при исполнении трудовых обязанностей, на работников железнодорожного транспорта могут налагаться дисциплинарные взыскания, за исключением …
- В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» служебный распорядок в государственном органе определяется нормативным актом ______________, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха
- Право – это средство, которым пользуется человек, организация для достижения своих целей, а также – мера …
- Уставы и положения по дисциплине труда для некоторых категорий работников устанавливаются …
- Работник железнодорожного транспорта в течение ___________ со дня вручения приказа об увольнении в виде дисциплинарного взыскания может обжаловать такой приказ в установленном порядке
- Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения …
- Работник железнодорожного транспорта в течение ___________ со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания (за исключением увольнения) может обжаловать такие приказы в установленном порядке
- Дисциплинарное взыскание работников железнодорожного транспорта может сочетаться с лишением в установленном порядке премий, вознаграждения по итогам работы за год и другими мерами, предусмотренными законодательством РФ и …
- Правила внутреннего трудового распорядка принимаются в определенном порядке, который предусматривает: разработку проекта правил работодателем, а также …
- При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины
- Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, необходимо создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, а также …
- Документы по вопросам дисциплины для отдельных категорий работников называются …
- Трудовой распорядок определяется …
- Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ
- Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
- Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с …
- Правила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения) …
- Дисциплина работников состоит в обязательном соблюдении ими правил и норм поведения, установленных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, а также …
- Дисциплинарные отношения – это вторичная форма трудовых отношений по поводу исполнения обязанностей и реализации прав, а также распределения …
- Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются …
- Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также _______, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя
- По содержанию дисциплинарные отношения делятся на 4 вида: охранительные, поощрительные, а также …