- со дня его подписания сторонами трудового договора
- со дня издания приказа о приеме на работу
- со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от дня подписания трудового договора сторонами
- со дня, определенного сторонами трудового договора
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку