Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон …
- ликвидации организации
- не избрание на должность
- признание работника ограниченно способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку