Тема Контроль знаний
- Американский психолог, один из основателей гуманистического подхода
- Команды, которые руководят и направляют подразделения в пределах своих полномочий, со стороны объединяя взаимозависимые отделы вокруг ключевых бизнес-процессов – это
- Менеджеры ищут способы поощрить нововведения, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся __ среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям
- Найдите соответствие между «естественными законами» - руководящими принципами проведения изменений и их характеристиками
- Найдите соответствие между стадиями изменения в командах по Такману и их характеристиками
- Найдите соответствие между типами команд и их характеристиками
- Найдите соответствие между типами команд и их характеристиками
- Найдите соответствие между типами личности Д. Колба и их характеристиками
- Найдите соответствие между этапами разработки «Положения об организационной структуре» и их характеристиками
- Найдите соответствие между этапами слияния или поглощения и действиями менеджеров
- Найдите соответствие между этапами слияния или поглощения и реакцией персонала согласно психодинамическому подходу Кублер-Росс
- Правильная последовательность второго компонента процесса преобразований – «штурманской карты»
- Согласно модели Сатир во время хаоса в эмоциях, когда дела идут хуже некуда, откуда-то из самых глубин разума рождается __
- Соответствие между советами Джона Коттера по преодолению сопротивлений работников процессам перемен и их характеристиками
- Стадии изменения команды по Такману
- Сущность __ подхода заключается в том, что руководитель принимает управленческое решение с учетом конкретной ситуации
- Центральная гипотеза клиенто – центрированной терапии Карла Роджерса заключается в том, что рост и развитие отдельного человека в организации зависит от
- Элементы эффективности или неэффективности команды