Тема Управление персоналом
- Авторитарный стиль руководства предполагает
- В службе управления персоналом могут работать специалисты
- Выделите разновидности кадровой политики организации
- Выделите разновидности нестандартной занятости
- Движение персонала включает
- Документ, включающий основные положения, принципы деятельности организации, правила и нормы поведения работников, их внешнего вида — это
- Замечания, предупреждения, выговор, строгий выговор воспринимаются как
- Затраты на кадровую рекламу, оценочные процедуры (тестирование, интервьюирование и др.), медицинские об следования относятся к издержкам
- К стадиям карьеры относятся
- Кадровая психодиагностика направлена на изучение
- Кадровое планирование включает
- Квалификация работников — это совокупность
- На структуру системы управления персоналом организации влияют следующие внешние факторы
- Назначение работников на должности, рабочие места в соответствии с принятым разделением труда и способностя ми работников называется
- Назовите внутренние источники привлечения персонала
- Необходимыми компонентами трудового контракта являются
- Определение соответствия работника занимаемой должности, отзыв о его достоинствах, достижениях, способ ностях, служебном поведении — это
- Подход, предусматривающий гибкость управления персоналом, интенсификацию труда, активную работу по бережливости и участию работников в управлении, носит название
- Прогрессивность, научность, перспективность, достоверность, обоснованность, гласность и др. — это
- Профессиональный отбор работников в организации включает этапы
- Процесс побуждения работников к достижению целей это
- Система управления персоналом организации включает следующие функциональные подсистемы
- Совокупность внутрифирменных общих принципов, правил, ценностей и убеждений в конкретной области деятельности организации — это
- Специалисты в системе управления в зависимости от занимаемой должности подразделяются на
- Стремление повышатьсвоюквалификацию, быть уве ренным в себе, стремиться к лидерству — это
- Структура управления, штатное расписание, трудовые соглашения реализуют
- Управленческие воздействия, направление на соблюдение действующих правовых норм и актов, отнесено к … ___ методам управления персоналом
- Управленческие воздействия, основанные на соблюдении организационных закономерностей и направленные на поддержание порядка в системе, составляют существо … ___ методов управлении
- Устав организации, правила трудового распорядка, положения о структурных подразделениях являются инструментами … ___ методов
- Формами специальной подготовки резерва являются