Тема Управление человеком и управление группой
- Если руководитель привлекателен для персонала и работники подчиняются ему из личных симпатий и стремления к подражанию, то в этом случае используется ____________ власть
- В менеджменте взаимодействие человека с группой, характеризующееся противопоставлением интересов человека и группы, а также борьбой между ними за разрешение этого противоречия в свою пользу, носит форму …
- В менеджменте заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, называется …
- Одной из положительных сторон применения законной власти является …
- В менеджменте низкая дифференциация в оплате труда членов группы и высокая взаимосвязь их действий …
- Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации, в менеджменте называется…
- Статус группы в менеджменте определяется …
- К положительным сторонам власти, основанной на принуждении, относится …
- В менеджменте на вере подчиненного, что руководитель имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие, базируется власть, …
- Согласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …
- Группа, созданная не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями и привычками, является …
- Неопределенность относительно целей группы, ее структуры, истинного лидера и наиболее привлекательного типа поведения в ней характерны для такой стадии развития группы, как …
- Руководитель, выполняя обязанности в процессе общения, связывает одну группу людей с другой и упрощает диалог между ними, исполняя роль …
- Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является …
- В менеджменте к источникам личностной основы власти можно отнести …
- К положительным сторонам власти, основанной на вознаграждении, относится …
- Способом воздействия на персонал при использовании эталонной власти является …
- К профессиональным качествам руководителя, ориентированного на организацию, можно отнести …
- Формальная группа, сформированная на период разработки инвестиционного проекта внедрения инновации, является …
- Группа людей, объединенных по определенному принципу и включенных в систему управленческих отношений организации, в менеджменте называется …
- В менеджменте метод эмоционального влияния, предполагающий усвоение и дальнейшее использование действий, поступков, манеры поведения и способа мышления других лиц, называется …
- Борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы относится к такой стадии развития группы, как …
- Установите соответствие между стадией развития группы и ее характеристикой.
1. Начальная стадия формирования группы
2. Внутригрупповой конфликт
3. Стадия наивысшей работоспособности группы - Формирование неформальных норм поведения и распределение ролей в группе характерны для такой стадии ее развития, как …
- Власть, основанная на вере или знании персонала, что менеджер обладает исключительной профессиональной компетентностью и без подчинения ему работники не смогут на должном уровне удовлетворить свои основные потребности, называется …
- К положительным сторонам власти, основанной на вознаграждении, относится …
- Установите соответствие между видом власти и его характеристикой.
1. Экспертная власть
2. Эталонная власть
3. Власть, основанная на принуждении - Установите соответствие между понятием и его определением.
1. Лидерство
2. Влияние
3. Руководство