• Менеджер-патерналист
• Менеджер-дипломат
• Менеджер-инноватор

• активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации, считая их более эффективными, чем простую корректировку деятельности
• делает все возможное, чтобы смягчить недовольство работников в условиях кризисных ситуаций, пытается «протолкнуть» невостребованную продукцию организации
• играет роль «главы семьи», по-отечески относится к работникам
• посвящает большую часть времени углублению деловых связей, заключению сделок, разрешению споров, улаживанию отношений с властями

Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.

Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку повторить