Установите соответствие между основными направлениями системы управления персоналом и потребностями работников, которые они удовлетворяют:
- Вознаграждение персонала
- Участие работников в управлении
- Обеспечение комфортных условий и безопасности труда
- Планирование деловой карьеры работника
- Управление социально-психологическим климатом в коллективе
- Потребности в безопасности и уверенности в будущем
- Потребности в принадлежности к определенной группе людей
- Потребности в самовыражении
- Потребности в уважении
- Физиологические потребности работников
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку