• Недостаточный уровень профессиональной подготовки работников
• Противоречивость и недостаточная согласованность целей работников
• Ограниченность ресурсов

• оформление разделения и кооперации труда, улучшение порядка делегирования полномочий
• перевод работника на должность в соответствии с его квалификационными навыками
• распределение ресурсов исходя из объективных факторов
• уточнение целей и задач каждого подразделения и сотрудника, передача им соответствующих предписаний в устной или письменной форме

Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.

Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку повторить