- уточнение целей и задач каждого подразделения и сотрудника, передача им соответствующих предписаний в устной или письменной форме
- перевод работника на должность в соответствии с его квалификационными навыками
- распределение ресурсов исходя из объективных факторов
- Недостаточный уровень профессиональной подготовки работников
- Ограниченность ресурсов
- Противоречивость и недостаточная согласованность целей работников
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку