• Селективное решение
• Инновационное решение
• Рутинное решение

• мотивационное посредничество (меры управленческого воздействия, направленные на создание индивидуальной мотивации к достижению организационных целей)
• предназначено для оптимального принятия решений в ситуации напряженной деятельности, включает в себя выбор наиболее важных и срочных задач (то есть расстановку приоритетов)
• принимается в неожиданно возникших кризисных и экстремальных ситуациях, когда возникает непосредственная угроза существованию организации или ее деятельности
• принимается долго (в психологии творчества хорошо известно, что новая идея может прийти моментально как внезапное "озарение", но на ее обоснование и доработку обычно требуется много времени) и, как правило, носит долгосрочный характер
• является наиболее стандартным способом принятия решений, сложившимся в организации, своего рода нормой, так как решения подобного рода связаны с типичными повседневными ситуациями жизнедеятельности организации

Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.

Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку повторить