- Анализ организационной культуры, представляющей собой систему закрепленных в нормативно-правовых актах ценностей и норм, которые регламентируют деятельность государственных служащих
- Анализ корпоративной культуры, представляющей собой систему неформальных взаимоотношений, норм и правил, которых придерживаются государственные служащие вне зависимости от их нормативно-правового закрепления
- Анализ государственного аппарата как системы, оценку деятельности государственных органов и характера связей между ними
- Корпоративный
- Организационно-культурный
- Профессионально-культурный
- Структурно-функциональный
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку