Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников.
- увольнение
- расстановка
- работа с письменными обращениями
- оценка работы
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку