- возникновения трудового отношения
- привлечения работника и работодателя к административной ответственности
- признания правоотношения незаконным
- заключения гражданско-правового договора
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку