- Подход, предполагающую минимальную вовлеченность и максимальную объективность консультанта в процессе руководства организационной диагностикой и организационными изменениями.
- Это метод консультирования, благодаря которому консультант может осуществлять диагностическую и проектную работу без взаимодействия с руководством и персоналом организации.
- Недирективный способ управления, не выходящий за рамки самоорганизации управляемой системы, "групповое обсуждение проблем на "равных"
- Организация действий в группе с целью принятия решений, с использованием активных методов визуализации
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку