- атмосфера или социальный климат в организации
- доминирующая в организации система ценностей и стилей поведения
- взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее
- усвоенные и применяемые членами организации ценности и нормы, которые одновременно решающим образом определяют их поведение
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку