Тема Формы и системы оплаты труда
- К компенсационным выплатам на предприятии не относятся доплаты за …
- Объем заработной платы вспомогательных рабочих при косвенно-сдельной системе оплаты труда зависит от объема выпуска продукции в ________ производстве
- Сдельная заработная плата НЕ зависит от…
- Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятии, называется …
- Система оплаты труда, при которой выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам (т.е. по прямым сдельным), а сверх этой нормы – по повышенным, называется …
- Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий, относятся к __________ выплатам
- Система оплаты труда, повышающая материальную заинтересованность вспомогательных рабочих - сдельщиков в улучшении обслуживания рабочих мест и машин, называется …
- Организация оплаты труда на конкретном предприятии регулируется …
- Сдельная расценка равна отношению часовой тарифной ставки и нормы…
- Аккордная система оплаты труды предполагает оплату за…
- На участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции за счет высокой квалификации работников, является главным показателем работы целесообразно применение __________ формы оплаты труда
- В системе оплаты труда сдельная расценка определяет …
- При сдельной системе оплаты труда, тарифный фонд заработной платы определяется …
- Сдельная расценка равна произведению часовой тарифной ставки и нормы…
- Прямой (тарифный) фонд оплаты труда повременщиков напрямую зависит от
- Денежные выплаты работникам за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время относятся к ___________ выплатам
- Доплаты до часового фонда включают
- При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется
- Повременная оплата труда зависит от …
- Условием применения повременной оплаты труда является …
- Система оплаты труда, при которой заработная плата всех работников предприятия представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения, называется …
- Организация оплаты труда на предприятии регулируется …
- Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий, относятся к __________ выплатам
- При простой сдельной системе оплаты труда отсутствует оплата…
- На участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы являются главным показателем работы целесообразно применение __________ формы оплаты труда
- Сдельная расценка равна…
- К компенсационным выплатам НЕ относится оплата за…