Тема Формы и системы оплаты труда
- Тарифная ставка работника предприятия составляет 280 р. в день. За месяц работником отработано 20 рабочих дней и 2 дня выходных (работа в выходные дни оплачивается в максимальном размере). Предусмотрена премия в размере 50%. Заработная плата работника за месяц составит ______ р
- При повременной системе оплаты труда, фонд заработной платы рассчитывается …
- Доплаты до часового фонда включают
- К компенсационным выплатам относят доплаты и надбавки за …
- Условием применения сдельной оплаты труда является…
- Взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, называют …
- Тарифная ставка рабочего-сдельщика, работающего на станке, составляет 50 руб./час. Норма времени на одно изделие составляет 30 мин. За месяц рабочий сдал в отдел технического контроля 400 изделий, при этом перевыполнил норму на 12%, за что ему положена премия 10% к тарифному заработку. Общая заработная плата работника за месяц составит _____ руб
- Соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их
сложность и условия выполнения, позволяет … - Фонд основной заработной платы включает доплаты до ___ фонда
- Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы - 5000 р. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 120%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана 1% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 50 р. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ____ р
- Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает оплату …
- Для установления заработной платы вспомогательных и обслуживающих работников предприятия наиболее эффективно применение ___________ системы оплаты труда
- Косвенно-сдельная система оплаты труда предусматривает материальное стимулирование …
- Стимулирующие выплаты включают доплаты за…
- Аккордная система оплаты труды предполагает оплату за …
- Прямой (тарифный) фонд оплаты труда повременщиков напрямую зависит от
- Рабочим предприятия за месяц произведено 560 единиц продукции при плановом задании 500 единиц. Установленные условия премирования – 1% за каждый процент перевыполнения плана. Размер премии рабочего в отчетном месяце составит _______%
- Для оплаты труда наладчиков технологического оборудования может использоваться ___ система оплаты труда
- Аккордная оплата труда стимулирует выполнение всего комплекса работ с …
- Повременной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от величины …
- Прямой (тарифный) фонд оплаты труда сдельщиков напрямую зависит от
- Генеральное тарифное соглашение, определяющее согласованные позиции сторон по основным принципам проведения социально-экономической политики, заключается на двух уровнях
- Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответствии с …
- Рабочие – повременщики, занятые обслуживанием основного производства, премируются за достижение показателей, характеризующих …
- При _____ системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения
- Условием применения сдельной оплаты труда является…
- Система оплаты труда, повышающая материальную заинтересованность вспомогательных рабочих - сдельщиков в улучшении обслуживания рабочих мест и машин, называется …
- Система оплаты труда, при которой заработная плата всех работников предприятия представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения, называется …
- Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответствии с …
- Сдельная расценка равна…
- Разновидностью сдельной формы оплаты труда НЕ является …
- Оклад бухгалтера 9450 руб. В марте он 7 дней провел на больничном при общей продолжительности рабочего месяца 21 день. Премия в марте составила 10 % к окладу. Заработная плата бухгалтера за март составит _____ руб
- Сдельной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от …
- В качестве показателей премирования при сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочих не используется(-ются) …
- Рабочему, работающему на конвейере со строго заданным ритмом, целесообразно установление заработной платы по _________ системе оплаты труда
- Повременная форма оплаты труда применяется, когда …
- При коллективной форме оплаты труда труд работника оплачивается в зависимости от результатов работы …
- Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы составляет 10000 руб. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 110%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана начисляется 2% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 10 руб. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ____ руб
- В системе оплаты труда сдельная расценка определяет …
- Видами повременной оплаты труда являются …
- Известно, что часовая тарифная ставка работника – 150 руб. за час, количество отработанного времени – 200 часов, начисленная премия – 2000 руб. Простая повременная оплата труда будет равна ____ руб
- Сдельная расценка работников при почасовой оплате труда равна произведению часовой тарифной ставки и нормы…
- Сдельная расценка рабочего на единицу продукции равна…
- Повременная оплата труда зависит от …
- Сдельная расценка определяется отношением …
- За месяц рабочий 4-го разряда изготовил продукта А – 200 шт., продукта Б – 100 шт. Сдельная расценка на изготовление 1 шт. изделия А – 50 руб., изделия Б – 100 руб. Сдельная заработная плата работника будет равна ____ руб
- Рабочий отработал в течение месяца 180 ч. Согласно действующему премиальному положению данному рабочему выплачивается премия за изготовление продукции высшего качества в размере 30% его заработка. Часовая тарифная ставка повременщика составляет 100 руб. Основная заработная плата работника за месяц, рассчитанная по повременно-премиальной системе составит _____ руб
- К компенсационным выплатам НЕ относится оплата за…
- Начисление заработной платы работникам по заранее установленным расценкам за единицу выполненной работы или изготовленной продукции называется …
- За высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия могут быть осуществлены ______ выплаты